為豐富教職工業(yè)余文化生活，促進教職工身心健康，增強團隊凝聚力與校園文化活力，我校工會始終將開展豐富多彩的文體活動與組織高品位的文化藝術(shù)交流作為重要工作內(nèi)容，并取得了顯著成效。

一、 文體活動常態(tài)化，營造健康向上校園氛圍

學(xué)校工會秉持“以人為本，健康生活”的理念，精心策劃并組織了一系列形式多樣、參與廣泛的文體活動。

1. 常規(guī)健身活動：定期組織羽毛球、乒乓球、籃球、健步走等體育比賽和日常鍛煉小組，鼓勵教職工利用課余時間強身健體。這些活動不僅鍛煉了身體，也促進了不同院系、部門教職工之間的交流與友誼。

1. 特色文體賽事：結(jié)合重要節(jié)日和學(xué)期節(jié)點，舉辦教職工趣味運動會、廣播操比賽、合唱比賽等。這些活動設(shè)計注重趣味性與團隊協(xié)作，讓教職工在輕松愉快的氛圍中釋放工作壓力，展現(xiàn)蓬勃朝氣。

1. 興趣社團建設(shè)：支持并指導(dǎo)教職工自發(fā)成立各類興趣社團，如書畫社、攝影協(xié)會、舞蹈隊、合唱團等。工會提供必要的場地、資源和活動經(jīng)費，讓有共同愛好的教職工擁有交流技藝、陶冶情操的平臺。

通過常態(tài)化的文體活動，校園內(nèi)形成了積極鍛煉、熱愛生活的良好風氣，教職工的歸屬感和幸福感得到有效提升。

二、 文化藝術(shù)交流縱深化，提升校園文化品位

在活躍文體生活的學(xué)校工會高度重視教職工的精神文化需求，積極搭建高層次的文化藝術(shù)交流平臺。

1. “引進來”名家講座與展覽：定期邀請知名藝術(shù)家、學(xué)者、非遺傳承人等來校舉辦講座、工作坊或作品展覽。內(nèi)容涵蓋書法、繪畫、音樂、戲劇、傳統(tǒng)工藝等多個領(lǐng)域，讓教職工近距離感受藝術(shù)魅力，汲取文化養(yǎng)分。

1. “走出去”觀摩與研學(xué)：組織教職工前往博物館、美術(shù)館、音樂廳、大劇院等文化場館觀摩學(xué)習，或赴其他高校、文化機構(gòu)進行交流訪問。通過“走出去”拓寬視野，借鑒先進經(jīng)驗，反哺校園文化建設(shè)。

1. 校內(nèi)成果展示與交流：積極為教職工中的文藝愛好者創(chuàng)造展示才華的舞臺。定期舉辦教職工書畫攝影展、文藝匯演、讀書分享會等，鼓勵教職工創(chuàng)作和分享。加強校內(nèi)各藝術(shù)社團之間的橫向交流，促進共同提高。

1. 融合師德師風建設(shè)：將文化藝術(shù)交流活動與師德師風建設(shè)相結(jié)合。通過欣賞經(jīng)典作品、探討文化內(nèi)涵，引導(dǎo)教職工感悟立德樹人的文化根基，提升人文素養(yǎng)和審美情操，將美育融入教育教學(xué)全過程。

三、 創(chuàng)新機制與保障，確保活動長效開展

為確保文體與文化藝術(shù)活動持續(xù)、有效開展，工會不斷創(chuàng)新工作機制：

• 需求調(diào)研機制：定期通過問卷、座談等形式了解教職工的興趣和需求，使活動策劃更接地氣、更受歡迎。
• 資源整合機制：積極爭取學(xué)校行政支持，同時挖掘校內(nèi)校外資源，與社會文化機構(gòu)建立合作關(guān)系，實現(xiàn)資源共享。
• 骨干培養(yǎng)機制：發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)教職工文體藝術(shù)骨干，發(fā)揮其帶頭和組織作用，形成“工會搭臺、骨干帶動、全員參與”的良好局面。
• 宣傳激勵機制：利用校園網(wǎng)、公眾號、宣傳欄等平臺廣泛宣傳活動成果，對積極參與和表現(xiàn)突出的集體與個人給予表彰，營造重視文化體育的良好輿論氛圍。

豐富多彩的文體活動和深入高雅的文化藝術(shù)交流，如同潤滑劑和催化劑，有效緩解了教職工的工作壓力，提升了身心健康水平，陶冶了道德情操，增強了學(xué)校的向心力和凝聚力。學(xué)校工會將繼續(xù)立足教職工需求，創(chuàng)新活動形式，深化文化內(nèi)涵，打造更多品牌活動，為構(gòu)建和諧、活力、充滿人文關(guān)懷的校園環(huán)境，促進學(xué)校各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。